1. 何为校招

​ 对大厂而言，招聘通常分为校招和社招两条路径。二者最大的差异在于目标群体不同：校招面向应届生，社招面向已有经验的社会人才。因此，考察重点自然也不同。

​ 社招更强调技术能力，因为社招岗位往往是项目紧急、团队缺人，需要找能“即插即用”的人；而校招生普遍缺乏实战经验，面试官默认是一张白纸，因此校招更侧重考察“潜力”。

​ 那么，潜力从哪体现？最重要的筛选工具，就是学历。

​ 在我国，高考是最公平、最规范、官方背书的选拔机制，它在某种意义上代表了一个人在长期学习体系中的执行力、学习能力和稳定性。企业用学历筛选，本质上是为了降低招聘成本——技术可以培养，但学历无法后补。

2. 影响校招的主要因素

​ 从技术岗来讲，无非运气，学历，实习，项目。运气就不谈了，学历整体上可以分为 92 与 双非，不乏有公司/部门会卡双一流（就互联网而言）。如果给这四个因素排序，我的答案是：运气 > 学历 >> 实习 > 项目

​ 有人可能会说，大厂实习的含金量不应该大于学历吗？或许在实习阶段你能拿到很多的offer，但实习和校招是完全不同的，实习做的内容大概都是杂活，一个实习生能待的时间也就是6个月左右，但校招生不同，对于面试官而言，一面面试官是你的同事，他招的是未来一起工作的战友；对你的二面面试官而言，他招的是未来能冲锋陷阵的士兵。或许学历不能代表一切，但至少能代表在高中三年期间你完美的执行了学校老师布置的任务，并在高考中交出一份完美的答卷。所以，大厂实习只能一定程度上去弥补你和 92 之间的差距。更多时候，你的竞争对手是双非。

​ 我见过二本一段大厂拿下阿里淘天（卡学历），美团和腾讯的，也见过双非三段大厂秋招颗粒无收的，更见过九本一段小厂秋招打牌的。但这并非代表你所做的努力是没有意义的，我相信世界上没有白走的路。

3. 校招的变化趋势

​ 就前后端而言，市场变化是很快的，但总体趋势是下降，去年25届前端校招还是可以的，只是一年的时间，26届前端就开始全面崩盘。以今年来看，我总结了几个明显的变化：

3.1 AI的快速发展

​ 25年可以说是 AI 爆发最快的一年，也可以说是 Agent 元年，各种新理念新技术层出不穷，前几年虽然一直在喊前端已死，但只有今年让我切切实实的嗅到了危机感。AI的发展是否会使前端消失？答案是不可能的，十几年前的PHP至今都依然有人在写，不过前端的需求必然是会减少的，中小厂的前端 HC 会进一步减少，甚至小厂会取消前端这个岗位，大厂的前端需求短时间可能会增长停滞，但影响不会太大。不过我觉得大厂业务停滞增长，本身也是一种退后了。

3.2 大厂实习贬值

​ 好像是从24届还是25届开始，我明显感觉市面上的大厂实习岗位开始增多，尤其是字节和美团，日常实习基本上一年四季在招，从今年周围朋友情况来看，2-3段大厂实习的不再少数，所谓物以稀为贵，当人人都有大厂实习的情况下，大厂实习就会贬值没有含金量，我也问过几个27届的学弟，几乎都在大二下就有两段实习，可见卷实习的浪潮只会愈演愈烈，而公司也乐于看到这种结果，一方面实习生的待遇相较于正式来说不算什么，甚至比外包还低，一方面应届生的质量在不断的提高，公司可以得到更优质的应届生资源，对公司来说百利无一害可以说。

3.3 高学历市场下沉

​ 说到双九（本硕都是985），大家的第一想法肯定是科研，算法。但就今年情况来看，很多双九硕都选择来前端，这其实是一种市场下沉的现象，从最开始的双九硕做算法，到双九硕做后端，最后甚至来做前端，我觉得这是一个很恐怖的现象，进一步证实互联网市场正在饱和。

​ 说到高学历就不得不提一个特别著名的学历厂——比亚迪。在22年以前单2（本科211以上）点击就送，到24年双2（本硕211以上）点击就送，到今年双九（本硕985）点击就送。

​ 这就是当下互联网的真实环境：池子变小了，加入的水却越来越多。

4. 规划与选择

时代的一粒沙，落在普通人身上，就是一座山。 既然无法改变环境，就只能改变自己。 变则生，不变则亡。

​ 互联网的变化速度是传统行业不能比的，在校招中规划和选择变的越来越重要，放在十年前也许你玩三年，最后拼一年就能进入一家不错的公司，但放在今天不行了，如果你的目标是进入一家中大型企业，那么你必须趁早规划并做出努力。

4.1 信息差

​ 计算机永远不是闭门造车。除了增强自己的技术，你还需要收集一些新的“信息”，如果你的学校是 985211 或者就业很强的学校，你的学长前辈们可能已经帮你们走出一条路，但如果你的学校不是很好，没有前人的路可以走，那就只能摸着石头过河，自己走出一条路，而 “信息差” 就是走出这条路的关键。

​ 比如我想从事前后端开发，我需要学习哪些技术栈？如果我想要进入大厂实习，我该怎么写简历？我该在哪投简历？什么时候投？这些都是有技巧的，这也是计算机的一部分。

​ 作为一名刚刚入校的新生我该如何打破信息差？先把眼光放在校内，是否有出名的工作室，工作室里是否有还在大厂的学长，如果没有则把注意力放在校外，我推荐使用牛客，计算机校招生的聚集地，很多人会在牛客交流经验，并且你也可以去加入一些交流群，当然这些信息很驳杂，需要自己有过滤和判断能力。

4.2 执行与驱动力

​ 计算机是一门永远进步的学科。你需要保持永远的学习力，对大部分计算机从业者来说，技术才是核心竞争力，你需要时刻了解行业正在发生的变化，并学习新的技术。

​ 比如我想在大二暑假找到实习，那么我必须在这一个月内去学完相应的技术栈，并做出一个完整的项目，这个计划必须在规定时间内完整的执行下去。

4.3 选择大于努力

​ 有时候错误的选择往往会导致努力白费。如果你在25届学前端，那么恭喜你遇到了前端最好的一年；如果你在26年学前端，那么很遗憾你的对手不是985就是多段大厂实习的双非，但如果今年你学习的是测开/客户端这种市场缺口很大的岗位，那么你上岸的几率将大大提升。

​ 在我的周围就有这样的例子，朋友A双非大二开始学客户端，大三下暑假进入腾讯实习，并成功转正；朋友B双非原本是学后端的，暑假收到一家中厂的后端 offer 和腾讯的客户端 offer，最后选择去腾讯客户端，同样他成功转正。

​ 作为反面教材那就是我和周围认识的十一个腾讯前端，一共十二个人只有两个转正成功。

5. 就业与考研

​ 对本科生来说，毕业后的道路无非两条：直接就业或继续升学。

​ 升学当然是一种选择，但绝不能盲目。我始终认为，做任何决定前，都必须想清楚——你会承担什么代价？你能获得什么收益？

5.1 什么样的人适合升学

​ 只有带着明确目的的人，才适合走升学这条路。

​ 就以我个人为例，很多人不理解——明明本科阶段就能拿到大厂 offer，为什么还要读研？ 这个问题我也反复问过自己。

​ 抛开浮躁和短期收益不谈，计算机行业本质是“青春饭”，是一个永远不缺年轻人的赛道。当我意识到自己学历不占优势时，也开始思考，当职业生涯走到瓶颈，我还能靠什么翻盘？我又能凭什么在 35 岁后依然拥有选择权？

​ 如果我去读研，我必然会失去三年的工作经验，以及近百万的收入，更要承受三年后市场可能继续收缩的风险。 但升学带来的收益同样清晰：学历提升、专业转向（例如前端转后端）、甚至跳向门槛更高的国企或体制内。

​ 所以适不适合升学，不在于你“能不能考上”，而在于你“为什么要考上”。

5.2 尽量不要并行

​ 人的精力毕竟有限，试图“就业 + 考研”双线推进的人，往往两头都顾不住。尤其是对于大多数身处双非、资源有限的学生来说，不是没有天赋，而是时间与精力根本不允许你无限分散。如果你决定两手抓，那你必须先问自己两个问题：

1. 你能否放弃几乎所有娱乐与社交？
2. 你是否能在长达半年以上的时间里，每一天都严格执行计划，不拖延、不松懈？

​ 不论是校招还是考研，都是极其消耗意志的过程。尤其是从九月到十二月——校招的高峰期、考研的冲刺期、心理的崩溃期。这是最接近黎明的黑暗，也是最容易被击垮的阶段。

​ 如果你无法保证“双线高压”下的执行力，那么最理智的做法就是——专注做一件事，并把它做到极致。

6. 尾声：写在最后

​ 四年前我从高中走进大学的校门，曾几何时觉得自己前途一片渺茫，和周围许多朋友相比我算不上天才，但相较于他们我的优点在于对未来必胜的决心，以及敢于一条路走到底的勇气。

​ 从携程到腾讯，感恩路途中帮助过我的所有人。四年一路走来最大的收获不是拿到过的offer，而是路途中遇到的人与事物，有人令我成长，有人为我指明方向，我想未来不论是成功还是失败，我都已经做好准备去迎接了。

​ 直面自己的失败，并战胜它——大学四年留给我的最后一课